为深入贯彻落实党的十八大精神，加强我院青年教师队伍建设，提升青年教师思想政治素质，根据湖南省委教育工委《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的意见》精神，结合实际，现就加强和改进我院青年教师思想政治工作提出如下意见：

一、充分认识加强和改进青年教师思想政治工作的意义

青年教师是我院教师队伍的重要组成部分，其与学生年龄接近、接触较多，对学生的思想行为影响更为直接，在思想政治素质和道德情操上对学生的健康成长起着重要的示范作用。

二、切实加强青年教师思想教育引导工作

（一）加强青年教师政治理论学习。坚持以马克思主义为指导，把政治理论学习作为青年教师思想政治工作的重点，不断提高青年教师理论修养和思想政治素质，使他们进一步坚定对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，确保青年教师坚持正确的政治方向。

（二）建立和完善青年教师政治理论学习制度。密切联系青年教师思想实际，创新政治理论学习的方式和载体，采取举办报告会、座谈会、研讨会、培训班、读书班、交流心得体会等形式，运用校园网、手机报等载体，增强青年教师政治理论学习的效果。建立青年教师思想状况定期调查分析制度，准确把握青年教师思想动态和学习要求，及时解决出现的新情况、新问题，不断增强学习的针对性、实效性。

三、大力加强青年教师师德师风建设

（一）强化青年教师职业理想和职业道德教育。把学习贯彻《高校教师职业道德规范》作为加强青年教师师德建设的首要任务，教育引导青年教师树立崇高的职业理想，建立健全师德建设长效机制。把学习师德规范纳入青年教师培训计划，作为新教师岗前培训和在职培训的重要内容，教育青年教师严守教育教学纪律和学术规范。加强校园文化建设，组织青年教师学习校史、校训等文化精髓。通过定期开展评选教书育人楷模、师德标兵等活动，大力宣传和表彰奖励优秀教师，激励青年教师爱岗敬业，树立青年教师良好的职业形象。

（二）完善青年教师师德考核机制。把师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准。不断完善科研评价机制，健全学术不端行为预防查处机制。建立健全青年教师师德考核档案，实行师德表现一票否决制。对师德表现突出的青年教师重点培养并表彰奖励，对师德表现不佳的及时劝诫，督促整改；对师德表现失范的，依法依规严肃处理。

四、加强青年教师党员队伍建设

（一）做好在青年教师中发展党员工作。准确掌握青年教师的思想政治状况，主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢。把在科研骨干、学术带头人中发展党员，作为发展青年教师党员工作的重点，及时吸收政治素质好、道德品行好、社会责任感强、为人师表的青年教师入党。

（二）加强对青年教师党员的教育管理和服务。根据青年教师工作、生活方式的变化，及时调整和优化教师党支部设置。创建服务型党组织，创新党支部活动方式，丰实活动内容，充分发挥教师党支部在做好青年教师思想政治工作和服务青年教师成长中的作用。加强青年教师日常管理，健全党内生活制度，严格党的组织生活，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

五、拓宽青年教师思想政治工作途径

（一）组织青年教师开展社会实践。创设有利条件，加大投入，整合利用社会资源，积极为青年教师开展社会实践搭建平台，保证每名青年教师每年至少参加1次社会实践活动。选派青年教师挂职锻炼，深入基层参加生产劳动、调查研究、学习考察、志愿服务、义务支教等。

（二）推进青年教师参与学生思想政治教育。鼓励优秀青年教师兼任学生辅导员、班主任，完善有关聘任、管理和考核制度，落实相关待遇。健全青年教师参与学生思想政治教育的有效途径和长效机制，引导青年教师发挥自身优势，主动参与学生思想政治教育实践。

（三）创新青年教师网络思想政治工作。搭建网络平台，拓展网络服务渠道，占领青年教师网络思想政治工作阵地。通过网络了解青年教师思想状况，线上线下和网上网下结合，有针对性加强教育引导。加强对青年教师网上行为的引导，强化青年教师网上行为法律意识，及时有效处理涉及青年教师的舆情事件与热点问题。

六、着力解决青年教师实际困难

（一）关心解决青年教师实际困难。建立健全领导干部联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，改善青年教师工作、学习和生活条件，帮助解决住房、收入、子女入托入学等实际问题，在关心关爱中增强教育效果。

（二）关心青年教师心理健康。建立完善青年教师人文关怀和心理疏导机制，加强青年教师心理健康教育，提高青年教师自我调适能力，帮助青年教师缓解工作和生活压力。建立健全青年教师心理健康教育和心理咨询服务机构，健全青年教师心理问题预警、干预机制，为他们提供及时、有效的心理健康指导和服务。

（三）优化青年教师成长发展的制度环境。创造有利条件，为学术水平和教学科研业绩特别突出的青年教师创造破格晋升机会，在优秀青年教师党员中培养选拔干部。支持和引导青年教师参与学校管理，建立有效的意见表达和沟通反馈机制，凡是涉及青年教师切身利益的决策，要充分听取青年教师意见。

七、加强对青年教师思想政治工作的组织领导

（一）形成齐抓共管合力。建立健全党委统一领导，党政齐抓共管的工作格局，构建党委宣传部门牵头，组织、人事、教务、工会等职能部门配合，各系党总支具体实施的领导体制和工作机制，努力形成青年教师思想政治工作的合力。

（二）强化工作条件保障。根据工作需要配备青年教师思想政治工作专兼职工作人员。定期召开青年教师代表座谈会，每年开展1次青年教师政治思想状况调研活动，把握青年教师思想政治工作规律，根据青年教师思想的实际情况研究加强和改进思想政治工作。