为深入持久开展创先争优活动，形成有效的长效机制，特制订以下制度：

一、创先争优活动领导责任制度

（一）院党委书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管院领导是第二责任人，各党总支书记为直接责任人，各党支部书记为具体落实人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）院党委、各党总支、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织的牵头作用，做到创先争优活动与推动本院各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优活动与各项工作两不误、两促进。

（三）院党委对不履行开展创先争优活动职责的责任人，将严肃处理。

二、创先争优活动党员领导干部联系点工作制度

（一）院党委成员结合分工情况，分别确定1个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

（二）党员领导干部根据分工，切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

（三）各联系点党支部要及时向联系领导汇报开展创先争优活动的情况，并定期向院创先争优活动领导小组办公室报送联系领导到联系点开展工作的情况，做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

（四）各党支部要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，确保联系点工作落到实处。

三、创先争优活动联席会议制度

（一）由院创先争优活动领导小组办公室召集、主持联席会议，根据需要适时召开。

（二）参会人员主要是院创先争优活动领导小组办公室成员，各党总支书记、党支部书记等。

（三）会议的主要任务是：研究创先争优有关工作、部署和协调阶段性工作、听取各党总支和党支部工作汇报、讨论修改重要文件等。

四、创先争优活动领导点评制度

（一） 点评的对象：按照院党委成员分工联系点，开展对创先争优活动的情况进行点评。

（二）点评的内容：实事求是地肯定各党总支、各党支部和党员在创先争优活动中取得的成绩，指出存在的问题和今后努力的方向。

（三）点评的程序：按照责任到人的原则，点评主要分四个步骤：一是召开专题会议点评，可邀请民主党派人士、师生代表参加。二是总结汇报工作，各党总支、党支部和党员围绕创先争优有关要求，总结开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进办法和措施，并向院创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，听取工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党总支、党支部和党员要认真查找问题和不足，落实整改措施，务求取得实效，并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和院创先争优活动领导小组办公室。

（四）领导点评原则上每季度进行1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。可采取书面点评的灵活方式。

五、创先争优活动群众评议制度

（一） 各党总支、党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

（二）各党总支、党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集师生意见建议，推动创先争优活动深入开展。

（三）每年年底结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡师生测评满意度未达到80%的党总支、党支部和党员，要进行整改。

（四）评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进党组织和优秀党员的重要依据。

（五）各党总支、党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题及时进行总结，并向党员师生通报活动情况。

六、公开承诺制度

（一）公开承诺内容主要是：各党总支、党支部制订开展创先争优活动的方案和年度工作目标、党员提出参加活动的具体打算等。

（二）承诺方式主要通过召开会议以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受师生监督。

（三）各党总支、党支部和党员按照承诺内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受监督。

七、督查通报制度

（一）由院创先争优活动领导小组办公室成立督查组，定期采取听汇报、深入调研等形式对各党总支、党支部活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。

（二）督查的内容主要是：院创先争优活动领导小组和院党委决策部署下达后，各党总支、党支部的具体工作安排和落实情况；活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题。

（三）督察通报由督查小组负责，经院创先争优活动领导小组审核通过后下发。