为深入贯彻落实《湖南信息学院教学沙龙活动管理办法》精神， 进一步倾听银龄教师心声，充分发挥银龄教师的经验优势和传帮带作用，科技商学院于2026年11月3日下午15：30至17：30举办第四期教学沙龙暨银龄教师专场座谈会。本次座谈会以“倾听心声 共话发展”为主题，着重关注银龄教师在教学体验、工作条件、生活保障等方面的真实感受和意见建议。学校教学质量管理处处长戴斌祥教授、学院领导班子成员、全体银龄教师、各系主任及教务相关人员参加了本次活动。

在座谈交流中，各位银龄教师结合一线教学实际，围绕课堂教学体验、学生学情、办公条件、后勤保障等方面分享教学感悟、交流实践经验，提出了诸多务实中肯的意见建议。大家重点关注学风建设与课堂管理难题，反映部分学生存在缺乏清晰学业规划、学习投入不足、学习内生动力欠缺等现象；同时建议加强班风培育与班干部队伍建设，持续提升学生综合素养。老师们还围绕银龄教师发挥传帮带作用、助力青年教师成长展开探讨，希望学院细化相关安排，推动教学经验有效传承；并倡议全体教师坚持常态化学习，紧跟形势更新教学理念。

教学质量管理处戴斌祥处长对各位银龄教师扎根讲台、潜心育人的坚守表示敬意，对大家结合课堂一线反馈的学情痛点、教学堵点深表认同。他指出，银龄教师深耕教学多年，提出的问题贴合教学真实场景、建议极具参考价值，这些来自课堂的第一手信息，是学院抓实教学质量、推进学风建设的重要依据。他强调，教学管理工作必须下沉一线、靠前服务，主动对接老师们的实际需求，持续优化教学保障条件，与全体教师同向发力，共同守好课堂主阵地，夯实人才培养根基。

最后，陈加新书记就下一步工作作出部署，在青年教师培养方面，要求各系紧扣青年教师培养，围绕教学设计开展集体备课、立足课堂实效组织听课评课，把经验交流落到具体课程当中，引导青年教师主动拜师求教，潜心学习教学技艺、打磨授课内容。在管理与落实方面，要扎实落实 “四个一起” 工作要求，做到思想工作一起做、学生管理一起抓、优良学风一起创、安全事故一起防。学院将积极搭建多元交流平台，通过举办专题讲座、开展教学示范、设立“老带新”结对机制等方式，充分发挥银龄教师在师德传承、教学指导等方面的专业特长，让银龄智慧在学院发展中持续发光发热。

本次座谈会为银龄教师搭建了开放交流、畅所欲言的沟通平台，收集到了关于学风建设、青年教师培养、教学管理等方面的一线真实意见。下一步，学院将梳理汇总本次座谈会收集到的各类意见建议，逐项推动落实整改，切实做好银龄教师服务保障工作，充分发挥银龄教师教学经验优势，凝聚育人合力，助力学院教学事业高质量发展。

供稿：唐宁静

一审：张小园

二审：方雷毅

三审：陈加新