为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务发展、人才培养深度融合，近日，国际商学院党总支副书记陈春亚带领教师第四党支部开展主题党日活动。支部书记陈艳丽、党员张艳、杨阳等同志一同前往东莞证券股份有限公司湖南分公司，进行实地调研与交流。东莞证券湖南分公司总经理助理颜建林接待，并围绕金融行业发展趋势、校企协同育人机制、金融人才就业指导等议题展开深度研讨，共探党建引领下的产教融合新路径。

走进企业一线，精准把脉人才需求

活动中，东莞证券湖南分公司总经理助理颜建林详细介绍了公司的发展历程、业务布局及人才战略。作为东莞市属重点国有企业，东莞证券近年来在财富管理转型与金融科技赋能方面持续发力，湖南分公司发展迅速，规模已接近19亿元。不同于头部券商高度依赖金融科技获客，东莞证券始终坚持以“人”为核心，强调通过有温度的沟通与服务赢得客户，因此对踏实肯干、具备“空杯心态”的复合型人才需求旺盛。

企业方表示，过往与信息学院合作成果显著，多名毕业生已成长为总部或分公司的骨干力量，对学院学生的综合素质给予高度评价。这为双方进一步深化校企合作、共建人才培养基地奠定了坚实基础。

聚焦行业趋势，赋能职业规划教育

在金融行业加速向财富管理与智能投顾转型的背景下，党员教师一行与企业专家围绕“学生职业规划与就业能力提升”进行了深入研讨。会议指出，未来证券行业不仅要求从业者掌握宏观视野与资产配置能力，更呼唤具备科技素养、新媒体技能及跨学科融合思维的复合型金融人才。

针对学生普遍存在的“金融行业靠资源”等认知误区，企业专家鼓励青年学子树立长期主义职业观，注重前2-3年的客户与经验积累，在服务多元客户中提升认知格局。同时，掌握视频剪辑等线上获客技能，将成为新形势下金融从业者的重要加分项。

共商创新培养模式，破解产教融合难题

为增强金融工程、互联网金融等专业的招生吸引力与学生从业意愿，双方就设立“创新班”或“微专业”达成初步共识。未来拟以“财富管理方向”等更具职业导向的名称面向全校招生，邀请企业专家深度参与课程设置与课堂教学，构建“企业专家进课堂、真实项目进校园”的实战化教学体系。

双方还探讨了建立“订单班”定向培养模式的可行性，明确实习生薪资标准与考核方式，为学生实习就业提供稳定通道。企业方表示，将支持学生利用高中文凭提前参加证券从业资格统考，建议在校期间尽早考取证券、基金、期货等基础从业证书，为顺利入职创造条件。

明晰考核标准，助力学生稳健入行

针对学生关注的入职门槛与生存压力，企业方详细解读了新人考核机制：采用综合评分制，关注有效客户数、资产交易及产品销售额，不强制单月完成特定指标，并给予半年左右的成长缓冲期。未达标者可通过补考或转岗继续发展。同时，公司鼓励新人培养独立拓客能力，通过线上引流、企业拜访及亲友转介绍等方式开拓市场，摒弃过去依赖“僵尸客户”名单的粗放模式。

党建引领行动，推动合作落地见效

活动最后，双方梳理了下一步重点任务，核心聚焦于创新班的建设与具体操作模式：一是调研东莞地区其他院校“订单班”的运作方式，为创新班建设提供参考；二是确定创新班的招生选拔机制，并尽快予以反馈。国际商学院党总支副书记陈春亚表示，本次主题党日活动是党建引领校企合作的一次生动实践，教师第四党支部将继续发挥党支部的战斗堡垒作用，主动对接行业优质资源，推动人才培养方案改革，努力为金融行业输送更多“懂专业、有情怀、能落地”的高素质金融英才。

一审：陈艳丽

二审：陈春亚

三审：陈加新