为了提升人才培养质量，推进校企合作，服务区域经济发展，11月30日，我院教师偕同学校就业处相关负责人前往灵控智能、好管家、湖南戴氏集团、京东物流等多家企业进行考察交流。据悉，当前就业形势虽然严峻，但企业对于人才的需求仍然够大，这一需求的前提条件是人才。

就个体而言，需要培养的能力主要是两个方面：第一是自己的专业能力，专业能力包括以敬业精神，职业操守，职业道德为主的态度型资产，其中态度型资产是专业能力的关键，知识技能型资产是专业能力的基石。第二是市场能力，市场能力要求我们要了解市场的数量信息与结构信息，了解职位的具体职责要求，了解自己的就业能力水平同时改进自己。

这次调研考察的收获颇丰，了解到当前企业对于研究生的需求较大，对于本科生的需求基本持平，专科生则是供大于求。学科方面是失衡状态文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。企业要求大学生有足够多的实践经验，能够参与社会实践锻炼自己的能力，大学生还要有强大的心理承受能力，能够坦然面对挫折。当前企业会给予大学生一些起步的职位来锻炼自己，但是大部分人会觉得这不是我的发展方向，这不是我的爱好，或者是这个职位的工资过低了。针对这种情况，对大学生们提出了以下建议：

第一是切忌浮躁，很多大学生会怨天尤人，抱怨社会不公平，抱怨家庭条件。当今大学生应认清楚这一切的根源是我们自己，学着当这个社会的主人，靠自己的能力，用积极的心态去应对一切的问题。

第二，社会是残酷的但也是宽容的，我们不能改变它但能够适应他。如果我们不断挑战自己，不断挑战自己的观点和思维方式，经过无数次蜕变后一定会在社会上有自己的一席之地！

第三，企业家表示，其实当前社会中处处是机会，关键是缺少发现机会的眼睛。希望大学生都能发现机会并且能够把握住机会。

通过此次企业调研考察，加深了对企业的了解，为下一步校企深度合作打下了良好的基础。今后继续开拓思路，积极探索校企双主体育人的长效机制，创新人才培养模式，不断提高技能人才的培养质量和水平。